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每年4月是日本各企业录用新人的时间，也是年度就业情况的晴雨表。尽管20**年各公司职员录用情况比起20**年来显得更加糟糕，但是，从总的就业前景来说，它还是透露出日本经济从寒冬走向还暖的讯息。
通过3月上旬对*00家日本最大企业的调查，《读卖新闻》24日发表文章，认为20**年日本就业依然会处在"冰河期"。按照调查结果，在20**年，*00家日本最大企业中，需要新雇员人数预计比今年增加的仅有*4个，减少的有*7家，仍然是增少减多。
日本本年度减少新雇员计划最明显的，是刚刚经历了"脚踏门"事件的丰田公司。20**年，丰田录用新雇员*，376人，而20**年，仅计划增加*，200人，并且破例将大专和高中毕业生列入招收新雇员计划。这显然是丰田公司在不得不回收大量汽车的情况下，为了节约成本采取的不得已手段，有一定的特殊性。其他减少新雇员计划的企业，也以传统制造业公司为主。而金融行业，富士通，NEC，雅虎等高科技特点明显的企业，则普遍开始增加新雇员数量。引发本轮世界性经济问题的源头 ——金融业，看来已找到稳定点，而作为新兴经济动力的高科技产业，也在恢复发展的信心。这些增加新雇员的企业都有一个共同的地方，就是同时注重日本国内外的业务。相当多的企业把目光投向正在高速发展中的中国，这对在日本的中国留学生的就业，无疑是一件利好消息。
日本大学生找工作再次出现了低谷时期，但是，这其中本科学校和学院都存在95%内定现象（在校签约。大多数留学生，海外留学都很盛行"国际系大学"。
从大分（地名）机场乘车大概一个小时。经过弯弯曲曲的坡道，就来到了立命馆亚洲太平洋大学（别府市，位于大分县中部，濒临别府湾。以商业服务性行业为主。）通过这条路，实力型企业的招聘部门人员都相继来了。
大学校园的显示的是英语和日语。世界有97个国家，从不同的地域汇集2500个留学生组成了"国际学生"，学院学生占44%。
太平洋大学基于"世界协会学"的理念，于200*年开学。以招收50%的国际留学生为目标，入学时不考虑日语能力。讲课80%用英语和日语两种语言。国际学生入学以后，在学校附近的宿舍生活一年。学校的各位领导人给日本的入学生，国际生以生活上的援助。
国际学生也符合了去年的就职内定率95。6%。抛开2000年的第一期学生不算，从04年开始每年都维持着95%以上的高水平。
400家企业的说明会
高野宪治就业部长发言。
和去年相比，今年就业前景依然很严峻。即使是那样，今年也和去年一样约有400家企业来来大学召开招聘会。招聘巨头以富士通，三菱重工，某某货运等，无人不知无人不晓的大型企业为首。
