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作为公司物资、产品、设备的把关人，质检员的工作责任那可不是一两句话就能讲清的。别看这份工作听起来不难，但其中涉及的一些技巧和经验，只有接触过这一行业的人才能真正了解。为了严把质量关，也为了防止不合格产品的流出，用人单位在招聘这一岗位时，除了专业知识和上岗证书之外，会特别注重对求职者诚信和性格的考察。如过你对这份工作感兴趣的话，不妨接着往下看，小编整理了一些应聘质检员的面试技巧，希望对大家有所帮助。
技巧一：专业过硬（熟练掌握质量检测方法，检测仪器的使用与保养）
别的都是虚的，只有过硬的专业技能才是最根本的考察点。因为行业的不同，质检要求也有所差异，所以，在面试之前，一定要仔细阅读用人单位的岗位任职要求，对选人标准有一个初步的了解。知己知彼百战百胜，只有知道招聘企业的用工需求，才能把握命脉，让面试官知道你是有“真材实料”的。
因为对专业知识的不了解，小编就不在此班门弄斧了。如果觉得不放心的话，可以找一些质检员常见的面试题看看，或者是临阵磨枪恶补专业知识，具体怎么操作，因人而异，根据自身需求来吧。
技巧二：表现出良好的组织协调能力
因工作性质的影响，质检员在日常的检验检测中，难免会需要与其它部门沟通协调。因此，在面试过程中，表现出一定的组织、应变能力，会起到事半功倍的效果。但需要注意的是，在此过程中一定要条理清晰、有理有据，能给出合理的建议更好。千万不要强词夺理的与面试官狡辩，要不然弄巧成拙，苦果只能被自己吞下。
技巧三：动手能力强、细心负责
严把质量关，质检员的工作可不是光动动嘴就能完成的。在面试过程中，你需要尽可能的表现出自己的动手能力，让面试官知道除了过硬的专业知识外，你的手上功夫也是十分了得的。同时，也得表现出足够的耐心、细心。差之毫厘失之千里，质检的工作态度，决定了产品的好坏，由不得有半点马虎大意之说。
