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篇一：合同签订要求
1、正式合同:合同金额=整装预算总造价（一口价、自选施工、其他费用、主材增减项、税金、管理费）－现金优惠金额（现金折扣金额）+水电包金额
2、 签订合同附件：整装合同报价表、水电包报价表、水电协议
3、 整装报价说明：
A、必报项目:
整装报价一口价、其他费用（专业竣工保洁、施工现场日常清理、门窗保护、地面保护、材料运费及上楼费）
B、可报项目：
自选施工、整装增加（超出170㎡费用/卫生间包/升级/减项/增量） 在ERP中体现并打印。
注：
1）整装增加，是指超出170㎡费用、卫生间包、整装规则内项目升级、整装规则内项目增量、整装规则内项目减项；
2）所有规则以外的材料不允许做入报价签进合同，如家具,家电，设计费，远程费等。
3）《整装外销售订单》（由产品部提供）：家具、家电、窗帘等
4）《设计协议》：设计费
5）《远程施工费交款单》：远程费
篇二：合同签订要求
一、内容要求
（一）合同的名称要求
合同名称与合同内容,属性必须一致,特别有名合同的名称与合同内容不能存在冲突。
（二）合同主体的要求
1、为了保证交易安全和公司利益，公司只接受与法人或其它组织签订商业性质合同，不允许以个人名义签订合同。业务活动特殊需要且经主管高级管理人员批准的除外。
2、对方应当为主体合格企业：
要求对方提供盖有公章的营业执照、税务登记证、组织机构代码的复印件（具有最新年检，交易内容未超出经营范围，合同期限在经营期限内）;有资格限制的交易，还应提供相关的资质证书复印件（以确定其是否合法、有效并在规定的经营范围内）；对于特种产品或特殊行业，还应提供符合相关的生产许可或服务许可的证件。
3、合同各方的名称或者姓名、住所（个人的还需要写明身份证号）、电话、传真，必须具备或填写，不得留空，符合真实准确完整要求，不存在名称与公章不符情况。若我公司为付款方，对方的开户行及账号亦应为必备要件；
4、与第一次合作的单位，授权经办人可以到合作单位实地考察并审核营业执照、税务登记证、组织机构代码、资质证等相关证件的真实性。
（三）合同标的物：
涉及物的，要有明确具体的品名、规格、型号、生产厂家、品牌等；
（四）合同的数量：
要写清楚数字，量词要规范，避免使用不确定量词。
（五）合同的质量：对标的物的等级、材质等都要写清楚。以国标 为标准的应当写明国标号。公司对标的物质量有特殊规定的还应当写明该规定。
（六）合同的金额及付款方式：
金额应同时有大小写、货币单位和是否含税；付款方式及发票应当满足财务部的要求；
（七）合同的期限和履行地点：
合同期限的起始期一般应与合同签订日期一致，终止期应以双方合同义务履行完毕之日止，但劳动合同，固定期限合同或框架性合同的终止期除外。
（八）合同的履行方式：
对方当事人履行事项较多的应以列举方式一一罗列；包装标准、运输方式、风险及运费的承担方应具体明确；交（提）货期限、地点及验收方法、依据标准、保质期应明确。使用国际贸易术语的可不注
明运输方式、风险及运费的承担。
（九）合同的违约责任：
应当约定承担违约责任的情形，明确违约后果，以经济赔偿为主的应约定赔付的具体金额、比例或计算方式（一般不得高于银行同期贷款利息的的1.3～1.5倍）。双方的违约责任应对等，但对公司作为违约方承担责任的则应在合理合法范围内避免约定。
（十）合同的解决争议方式：
一般应选择诉讼方式，避免选择仲裁方式；公司与对方当事人不在同一城市的，应尽可能选择公司所在地为诉讼管辖地，或项目所在地。
（十一）合同的签订地点及时间：
应在盖章前由经办人跟进落实填写，避免漏填情形；
二、合同的格式要求
（一）双方都必须使用合格的印章：公章或合同专用章，不得使用财务章或业务章等不合格印章；
（二）合同的语言：要求标准、简明，法律或技术用语应规范、准确。避免使用诸如“约”“左右”“最快”“尽可能”等模糊用语，而是要求以准确的时间或数额表达，如**天以内等。合同双方权利义务应明确区分哪些是必须义务，哪些是选择性义务，必须义务则注明“必须”或是“应”，而不能以选择性的“可以”代替；
（三）合同的填写形式：应保证严谨性，序号正确、不断号。对合同中存在“其他”项或者空格处没有内容的，应写上“无”或划掉。
（四）合同的版本：采用公司统一版本（见附件，地方特殊要求除外），合同版本中黑体字无特殊原因不得去除。
三、其他要求
（一）专业分包单位在进入公司作业前提交加盖公章的作业人员花名册、身份证复印件、特种作业证书复印件。人员有变动的，必须提供变动后人员的上述资料备案。还需签订安全管理协议、建筑劳务用工承诺书。
（二）劳务合同还需签订安全管理协议、建筑劳务用工承诺书。
（二）所有合同必须由分公司人员签订（30强除外），承包人委托分公司（委托书见附件）人员签订(，经协商分公司签订人分别为：郑州-赵振华；合肥-周国俊。
（三）所有合同必须经OA平台评审（办理人赵振华、徐敬一、周国俊）。
江苏南通三建合肥郑州分公司 2014年4月11日
篇三：签订合同的具体要求
签定劳动合同的具体要求
1、 劳动合同必须是劳动部门监制的合同，用人单位内部合同不受 劳动法保护。制式合同可以。
2、 劳动合同期限签订时间必须选条款A项，时间是一年的（而且必须是整年）不含试用期, 两年以上劳动合同试用期可以含在内。 如：⑴、有固定期限的劳动合同：自2013年3月1日起至2015年3月1日止，试用期自2013年3月1日起至2013年4月30日止。
劳动法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
⑵、 劳动合同签订一年以上，企业必须缴纳社保金、工龄能连续计算。
3、 劳动合同上必须填写的内容有：
⑴、劳动合同内甲方的基本情况：单位名称、法人代表、联系电话、经济类型、邮箱、注册地址、经营地址、通讯地址。
乙方的基本情况：姓名、性别、年龄、户籍类型、身份证号码、在甲方工作起始时间、家庭住址、在疆居住地址、联系电话等内容必须详尽、不要空项。
（2）劳动合同期限
（3）工作内容和工作地点必须填写。
（4）工作时间和休息休假内容可以根据单位实际情况选定条款。
（5）劳动报酬
（6）社会保险及其它保险福利待遇。
4、 甲方必须加盖带有编码的公章、法人必须签字或盖章；乙方（学生）必须签字或盖章及签字日期。
5、
6、 凡是业务章、票据章、等非公司公章的一律不行。 凡是在疆外企业就业的学生，必须签订外省市劳动部门监制的劳动合同。
就业指导科
2013年4月10日
